Chez Forma-Act, nous avons fait un choix simple : proposer des formations utiles, concrètes et directement applicables sur le terrain.
C’est pourquoi nos formations s’appuient sur une méthode spécifique, appelée AFEST (Action de Formation En Situation de Travail), qui permet d’apprendre directement en situation réelle.
Contrairement aux formations classiques uniquement théoriques, ici, vos équipes apprennent en faisant, sur leurs propres missions.
Une formation directement sur le terrain
Nos formations AFEST BTP peuvent se dérouler directement sur vos chantiers, dans vos locaux, ou sur des situations réelles proches de votre activité.
L’objectif est simple : permettre aux participants de travailler sur des cas concrets, avec leurs outils, leurs contraintes et leurs conditions réelles. Ainsi, les compétences acquises sont immédiatement applicables.
Qu’est-ce que la méthode de formation AFEST ?
L’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) est une méthode reconnue par le Code du travail.
Elle consiste à transformer des situations de travail réelles en véritables situations d’apprentissage.
Concrètement, cela signifie que la formation est structurée et encadrée. Elle ne repose pas sur du “compagnonnage informel” et chaque étape est pensée pour faire progresser le participant.
C’est une approche particulièrement adaptée aux métiers du BTP, où l’apprentissage passe avant tout par la pratique.
Comment se déroule une formation chez Forma-Act ?
Chaque formation suit une logique simple et efficace :
1. Analyse de votre besoin
Nous échangeons avec vous pour comprendre :
- votre activité
- vos problématiques
- les compétences à développer
2. Observation du terrain
Nous analysons les situations de travail réelles pour identifier :
- les gestes techniques
- les points de vigilance
- les risques
3. Mise en situation réelle
Les participants réalisent leurs missions habituelles, accompagnés par un formateur ou un tuteur.
C’est le cœur de la formation.
4. Temps d’échange et de prise de recul
Des moments sont prévus pour :
- analyser les actions réalisées
- comprendre les erreurs
- renforcer les bonnes pratiques
5. Évaluation des compétences
Les acquis sont évalués tout au long de la formation et en fin de parcours, afin de valider la montée en compétences.
Deux façons de mettre en place la formation AFEST by Forma-Act
1. Avec un formateur Forma-Act
Un expert intervient directement dans votre entreprise pour :
- diagnostiquer vos besoins singuliers et analyser les situations de travail
- définir avec vous les situations apprenantes
- suivre, réguler les apprentissages et animer les phases réflexives
- encadrer les mises en situation
- guider les participants
- sécuriser la progression
Solution idéale si vous souhaitez un accompagnement clé en main.
2. Avec un tuteur interne / maître d'apprentissage
Si vous disposez déjà d’une expertise en interne, nous pouvons :
- former un salarié à devenir tuteur (méthodes et outils de la formation des adultes, analyse des situations de travail rencontrée, prévention des risques professionnels, posture)
- structurer votre dispositif de formation
- vous accompagner dans le suivi
Une solution durable pour développer les compétences en interne.
Pourquoi choisir la méthode de formation AFEST ?
- Apprentissage immédiatement opérationnel
- Formation adaptée à vos chantiers et vos contraintes
- Moins d’interruption de l’activité
- Réduction des coûts de déplacement / absence
- Montée en compétence rapide des équipes
- Valorisation des savoir-faire internes
- Meilleure prévention des risques sur chantier
Cette approche contribue également à développer une véritable culture de transmission et d’apprentissage au sein de l’entreprise.
À qui s’adresse ce type de formation sur chantier ?
La méthodologie AFEST est particulièrement adaptée aux entreprises du BTP, aux artisans, aux équipes terrain et aux chefs d’équipe et encadrants.
Elle convient à toute structure souhaitant former efficacement ses équipes sans les éloigner du terrain.
Une formation BTP encadrée et conforme aux exigences réglementaires
La mise en place d’une formation en situation de travail (AFEST) ne s’improvise pas.
Chez Forma-Act, chaque dispositif est construit dans le respect du cadre légal de la formation professionnelle et des exigences de la certification Qualiopi.
Nous veillons à :
- structurer les parcours de formation selon les obligations réglementaires
- formaliser les objectifs et les modalités d’évaluation
- garantir la traçabilité des actions réalisées
- produire les éléments nécessaires à vos démarches qualité
Vous disposez ainsi de preuves concrètes de formation, facilitant vos audits internes ou externes.
Échanger sur votre projet de formation AFEST BTP
Vous souhaitez former vos équipes directement sur chantier ou dans vos locaux ?
Contactez Forma-Act pour construire une formation adaptée à votre activité et à vos contraintes.
FAQ – Déroulement des formations sur chantier
La formation peut-elle vraiment se faire sur chantier ?
Oui, c’est même le principe. Les formations AFEST Forma-Act sont conçues pour s’adapter à votre environnement réel de travail.
Est-ce une formation reconnue ?
Oui. La méthode AFEST by Forma-Act est encadrée par la réglementation et reconnue dans le cadre de la formation professionnelle.
Quelle différence avec une formation classique ?
Ici, les participants apprennent en situation réelle, sur leurs propres missions, et non uniquement en salle.
La formation est-elle adaptée à mon activité ?
Oui. Chaque formation est construite sur mesure en fonction de vos besoins et de votre métier.